近日，新东方创举东谈主俞敏洪因一封发布于南极的32周年里面信激发公论风云。信中喜庆口吻与红色字体被部分职工解读为“夸耀”，外交平台上出现“雇主在南极‘慷慨’开yun体育网，咱们在工位‘难极了’”等吐槽。

对此，俞敏洪两次公开致歉并复兴：承认行文失当，强调本意是共享不雅点，并非夸耀，使用红色源于“喜庆”传统，但相识职工对红色的负面联思。此外，表露所乘破冰邮轮“夏古号”12天行程用度为20万至25万元，并非网传的148万元，并晓示来岁冬天将支捏约10名下层优秀职工及10名东方甄选会员免费赴南极。

俞敏洪同期示意，职工有动怒可通过平直发邮件等里面渠谈反应，公司会实时革新。号召幸免在自媒体发表极点言论，强调职工与公司是“相互成就、双向聘用”的贯串干系。

但俞敏洪的复兴并未消弭二级商场对东方甄选业务发展的担忧。11月6日，俞敏洪证实原东方甄选CEO孙东旭下野。11月7日于今，东方甄选股价捏续走低，在外界期待公司处置层进一步表示失去孙东旭后怎么补足高管梯队确立后，俞敏洪于11月13日起程南极，16日发布激发争议的里面信。

有网友在俞敏洪致歉后发出疑问：“雇主旅游职工就要放假吗？60多岁雇主还不成享受一下东谈主生吗？”但里面信争议仅仅上层，骨子是外界对 “处置层计谋要点与公司本质逆境匹配度” 的质疑，背后折射出商场对东方甄选业务孤独性、盈利捏续性的深层担忧。

从2023 年底 “小作文” 事件到 2024 年 7 月董宇辉下野、2025 年 11 月孙东旭退场，东方甄选在短短两年内经验中枢东谈主事 “双撑捏” 坍弛，访佛 2025 财年营收利润双降的财报压力，凭借“常识型直播”爆火的东方甄选正堕入“转型阵痛未消、新增长引擎待考据”的逆境。

新东方2026财年第一季度未经审计功绩讲述表示，公司营收虽同比增长6.1%，但鞭策应占净利润同比下落1.9%。东方甄选2025财年财报表示，剔除与辉同业直播间产生的营收金额，公司捏续主义业务营收同比减少30.9%，净溢利由2024财年的2.491亿元裁减至0.062亿元。

8月的财报电话会上，担任东方甄选董事长兼CEO的俞敏洪对身兼数职的现象阐扬称：新东方也曾相比矫健，东方甄选是立异企业，相对来说需要他参加更多元气心灵。同期他以为东方甄选场地领域发展后劲无尽，将来商场空间将比新东方大得多。

但在具体梯队确立方面，俞敏洪并未表示更多。董宇辉与孙东旭的离开平直导致东方甄选“流量基本盘” 动摇，且于今未酿成灵验替代。财报表示，该财年东方甄选GMV由上个财年的143亿元同比裁减39.2%至87亿元，毛利从17亿元同比减少17%至14亿元。

俞敏洪在复兴中示意，南极之行确乎有一定的个东谈主旅游的滋味，但同期也为了使命，比如遭遇从事当然训诲和探索的民众，将来有可能进入新东方使命，沿途为中国孩子提供系统的当然训诲。但如今，投资者更需要的是俞敏洪对新东方训诲与文旅、东方甄选电商几大项进行优先级排序与东谈主才资源补全，而非捏续的南极征象更新。

11月24日，放荡发稿，新东方(09901.HK)股价涨2.09%，东方甄选（01797.HK）股价跌0.64%。

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吕倩

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